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Lama Zeupa

Lama Zeupa vient de la province du Sikkim en Inde, à la frontière avec le Tibet. Il a terminé sa formation et la retraite de trois ans au monastère à Sonada, près de Darjeeling.

Depuis 1993, il est un enseignant précieux dans l’Institut Yeunten Ling à Huy.

En 2013, il a accepté la responsabilité de directeur spirituel. Lama Zeupa a étudié de manière expérimentale la relation entre le corps et l’esprit, qu’il intègre dans sa propre pratique.

Lama Zeupa est connu pour sa discipline, sa patience et la subtilité de ses paroles. Ses enseignements ont un impact puissant sur les personnes qui les appliquent.

Cédric François

Mon parcours consiste en plus de 10 ans de consultance dans le testing et la qualité au sein d’organisations de types et de niveaux de maturité très différents.

C’est toute cette expérience qui m’a permis d’identifier le manque de communication transparente et de feedbacks rapides comme le frein principal vers une qualité maîtrisée.

Les méthodes et outils Agiles ont été pour moi une façon d’organiser et faciliter le changement continu.

Je me suis investi de plus en plus dans cette voie et celle d’accompagner les sociétés dans cette démarche, jalonnée d’échecs et de réussites.

J’ai trouvé chez Gaming1 un esprit, une philosophie, fertile pour ce type d’expérience et me réjouit de cette longue aventure.

Sylvain Boniver

Je suis un « serial-entrepreneur » liégeois de 40 ans passionné par l’humain et le digital (ce qui me vaut une certaine affection réciproque avec le monde IT bien que je ne sache pas taper une ligne de code hormis qq tags HTML).

Après 5 ans à HEC Liège (j’ai abandonné après 3 premières et 2 deuxièmes), j’ai fondé ma première société, ProduLine, spécialisée en mobile marketing et revendue en 2012 après 10 ans de croissance.

En 2003, j’ai fondé l’agence ProduWeb dont j’ai été le CEO jusqu’en 2012. L’agence est devenue l’une des plus importante de Wallonie avec une quarantaine de collaborateurs et affiche une longévité peu banale pour le secteur.

En 2011, je m’associe avec le Groupe Circus pour créer GAMING1 dont l’histoire commence avec une équipe de 5 personnes à Rocourt pour en compter aujourd’hui plus de 800 dans le monde dont près de 250 au headquarters de Liège où est développée la technologie du groupe.

Aujourd’hui, je suis COO de GAMING1, leader belge du jeu de hasard (terrestre et online, casino, paris sportifs et poker), actif dans 8 pays régulés et dont le succès futur dépend majoritairement de la qualité de notre produit et donc de notre développement technologique.

Jean-Louis Perrod

Consultant – Coach en développement intégral – PCC
Ingénieur de formation, Jean-Louis a été cadre en entreprise pendant plus de 12 ans, avant
de créer son activité de conseil il y a 25 ans. Basé à Cluny, France, il intervient en tant que
consultant, formateur et coach auprès de ses clients industriels et publics de
différents domaines : Agriculture, agro-alimentaire, pharmaceutique, métallurgie, énergie,
santé…
Il a suivi de nombreux cycles de formation professionnelle dans différents domaines :
management de projet, ressources humaines, développement personnel, médiation,
conscience corporelle, coaching. Son activité de conseil et de coaching est également nourrie
par une pratique régulière du Kinomichi, un art martial dérivé de l’Aïkido.
Il est membre de la faculté de l’école de coaching en développement intégral (Convivium –
New Ventures West).

Pawel Mysliwiec

Depuis plus de dix ans Pawe? aide les humains et les organisations à trouver des façons de travailler qui combinent valeur organisationnelle et sens humain. Né en Pologne, ayant vécu en Afrique Occidentale, Europe et en Amérique du Nord, Pawe? est un passionné de la nature humaine et cherche constamment des moyens qui favorisent le développement durable dans le respect de qui nous sommes au fond de nous-mêmes. Formateur accrédité scrum.org et prokanban.org et collaborateur proche de ces deux organismes, Pawe? œuvre sur tous les continents à aider ses étudiants et leurs organisations à dépasser leur potentiel et accroître leur conscience de ce qui devient possible quand on ne sacrifie pas l’humain au passage.

Nathalie Velu

Nathalie fait partie de ces créatifs culturels désirant profondément transformer notre société.
A travers son parcours, elle contribue à l’émergence d’une société plus responsable, solidaire,
durable et porteuse de sens.
L’accompagnement humain qu’elle apporte depuis des années en entreprise l’a convaincue que
cette transformation passe notamment par de la transition intérieure, à un niveau individuel, tout
comme à un niveau collectif.

Olivier Masset

Olivier est Liégeois d’origine, Hutois de cœur, Ixellois d’adoption et voyageur dans l’âme.
Méline, quatre ans, et Matis, un an, on fait naître ce jeune papa et lui ont offert, ainsi qu’à sa merveilleuse femme Nathalie, un extraodinaire environnement d’apprentissage.
Il se détache de la technique pour s’intéresser principalement à la place de l’humain dans le monde du travail.
Comment accompagner les individus vers plus de bonheur au travail, un état d’esprit d’amélioration continue et à entrer en résilience avec le monde qui l’entoure sont les questions qui l’animent au quotidien.

Jean-Christophe Conticello

Les gens me décrivent souvent comme un éternel optimiste & un serial entrepreneur. 

Je suis fasciné par les leaders et les entreprises qui osent changer le monde & créent un impact fort sur ce qui les entoure. 

Avec plus de 25 ans d’expérience, dédiés à aider les entreprises à évoluer et à scaler, notamment avec des projets comme Wemanity, devenu en quelques années un leader européen en transformations Agile & Digitale, dont je suis aujourd’hui le fondateur & CEO.

Auparavant, avec ADNEOM, nous avons réussi, avec mes associés, créer un acteur majeur dans l’intégration de logiciels financiers pour les salles de marché & banques d’affaires, dépassant en à peine 8 ans les 100 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Depuis 2009, avec Avilo Capital, fonds d’investissement dédié aux startups européennes dans des domaines aussi divers que la santé, le sport, la nutrition, la RSE, la mobilité ou encore l’entertainment & le lifestyle, j’aide ces entreprises à scaler leurs modèles.

Nous avons réussi à créer, développer, financer et soutenir plus de 50 startups. En tant que président de l’ Agile Consortium France et auteur de “The Agile Innovation”, j’ai pu partager ces valeurs et contribuer à façonner un avenir où la coopération & l’innovation accélèrent la croissance des sociétés de manière exponentielle. 

Aujourd’hui, avec Wemanity ma vision à 2050 est de changer le monde du travail grâce à la force de l’Agile, de l’innovation & de la coopération, en créant un environnement de travail dans lequel tout le monde va pouvoir grandir & utiliser son plein potentiel..

Et avec mon fonds d’investissement, créer des générations de géants qui vont changer le monde de demain.

Olivier Caeymaex

‘Digital thinker’ et ‘Agile doer’ (l’inverse étant vrai également), Olivier Caeymaex travaille pour changer la société, une société à la fois. Il anime et facilite la transformation digitale des entreprises en misant sur l’appropriation des projets digitaux par les utilisateurs eux-mêmes. Il installe les bases d’un management plus participatif, inspiré des principes sociocratiques, par l’accompagnement et le coaching des équipes dans le cadre de projets digitaux (tels que CRM, ERP, marketing automation, web).

Ségolène Porot

I am Ségolène POROT, agile coach. I joined AXA Partners in 2020.

Previously I worked for several companies (Automotive, Media, Bank) as a product owner consultant (4 years) and agile coach (1,5 years).

As an agile coach, I am willing to experiment and discover new ways of working that best fit our context aligned with agile values & principles. So, I am glad to introduce our way of working and answer any questions you may have.

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