La qualité des relations est au coeur de la performance des équipes et donc des entreprises. Le modèle ComColors est un modèle simple, coloré et ludique. Il est simple à comprendre et apporte des réponses concrètes aux difficultés relationnelles. La démarche fondamentale du modèle ComColors est d’amener chaque individu à s’accepter tel qu’il est pour s’appuyer sur ses points forts, ses aptitudes naturelles et ses talents. S’autoriser à être soi, c’est finalement autoriser l’autre à être tel qu’il est. Ce changement de regard sur soi et sur l’autre modifie les relations en profondeur et permet d’atteindre des performances inhabituelles.