De plus en plus, le leadership n’est plus à propos du savoir-faire des gens mais plutôt de leur savoir-être. Les leaders doivent mettre plus d’emphase sur leur développement personnel afin de créer des environnements de travail qui sont plus engageants et motivants pour leurs employés.
Le leadership est un terme en évolution dans les organisations. Dans plusieurs compagnies, il y a une croyance que le leadership, c’est d’être fort, directif et faire arriver les choses. Malheureusement, ce type de leadership crée de la conformité au lieu de l’engagement des employés. Le leadership co-créatif encourage les leaders à travailler d’une manière plus engageante et collaborative avec leurs équipes.
Cette conférence vous aidera à mieux comprendre le leadership co-créatif. Vous y apprendrez aussi les cinq compétences clés d’un leader co-créatif :
- Être une voix parmi les autres dans la conversation
- Libérer les leaders autour de vous
- Bâtir la capacité de vos équipes
- Danser avec le système qui vous entoure
- Encourager l’apprentissage par l’action
